{"id":1466,"date":"2025-02-25T17:12:02","date_gmt":"2025-02-25T16:12:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.interacta.space\/?page_id=1466"},"modified":"2025-03-11T11:54:08","modified_gmt":"2025-03-11T10:54:08","slug":"manifesto","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.interacta.space\/es-es\/manifesto\/","title":{"rendered":"Manifiesto"},"content":{"rendered":"
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El manifiesto de la interacci\u00f3n natural\n<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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C\u00f3mo concebir el nuevo trabajo seg\u00fan reciprocidad y conocimiento difuso\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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FUNDAMENTO<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La felicidad y la realizaci\u00f3n personal son el equilibrio din\u00e1mico entre bienestar\ncolectivo e individual, entre vida privada y laboral.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>
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La demarcaci\u00f3n entre bienestar colectivo e individual, entre vida privada y laboral,\ncambia continuamente.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>
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En el trabajo, la felicidad y la autorrealizaci\u00f3n se alcanzan cuando las personas\ninstauran lazos positivos y crean comunidades a las que sienten pertenecer.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>
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En el trabajo, las comunidades no se desarrollan de manera esp\u00f3ntanea y natural.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>
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Cuando hay un sentimiento de pertenencia, cada aportaci\u00f3n enriquece el bienestar\nde la comunidad en su totalidad.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>
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Las personas felices pasan a ser los verdaderos recursos: no por nada, las\norganizaciones m\u00e1s productivas son aquellas en las que el sentimiento de\npertenencia est\u00e1 m\u00e1s desarrollado.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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INTERACCI\u00d3N NATURAL\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La interacci\u00f3n natural es el fundamento de lazos positivos, comunidad y sentimiento\nde pertenencia.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>
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La interacci\u00f3n natural es la capacidad espont\u00e1nea de comunicar de la forma m\u00e1s\nsencilla y eficaz posible.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>
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En el trabajo, la interacci\u00f3n natural replantea el estado de cosas. As\u00ed de sencillo.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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PROCESOS<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La interacci\u00f3n natural es la clave para reformular los procesos: requieren tanto\nsencillez y rapidez como conocimientos, comunicaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>
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Cuando no hay interacci\u00f3n natural, los procesos se alteran, ralentizan, se estancan\no incluso se vuelven imposibles.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>
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Cuando hay interacci\u00f3n natural, cada persona expresa sus capacidades y\nconocimientos haciendo una aportaci\u00f3n \u00fanica y original a los procesos.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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HERRAMIENTAS<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Las herramientas digitales utilizadas en la gesti\u00f3n de los procesos se han quedado\nobsoletas: est\u00e1n orientadas \u00fanicamente a crear y gestionar procedimientos.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>
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Las personas buscan y adoptan herramientas alternativas porque los medios\nutilizados para trabajar no tienen como meta la interacci\u00f3n natural.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>
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Las personas necesitan herramientas digitales veloces en la emisi\u00f3n y recepci\u00f3n,\npero que permitan la profundizaci\u00f3n, el an\u00e1lisis y el razonamiento dialogante.\nHorizontales y verticales.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>
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Las herramientas que las personas necesitan no se limitan solo a transmitir datos,\nsino que crean las condiciones para que estas puedan captar informaci\u00f3n de valor,\ndetalles y matices del contexto.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>
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Hacen falta herramientas que puedan multiplicar el valor de la involucraci\u00f3n y del\nconocimiento del individuo.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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CONOCIMIENTO DIFUSO<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Cada persona en el trabajo es receptora y difusora de conocimiento, que emerge\npor medio de la interacci\u00f3n natural.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>
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Conocimiento difuso, coparticipaci\u00f3n y transparencia son la clave para alcanzar\nobjetivos y metas econ\u00f3micas.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>
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El conocimiento difuso hay que preservarlo, pues determina la memoria de la\norganizaci\u00f3n y el modo en que esta construye el presente y establece sus\nperspectivas de futuro.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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INTELIGENCIA COLECTIVA<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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El conocimiento difuso genera inteligencia colectiva.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>
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La inteligencia colectiva permite que las comunidades que forman parte evolucionen\nhacia una capacidad superior de resolver problemas.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>
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La inteligencia colectiva genera bienestar colectivo. El bienestar colectivo genera\ninteligencia colectiva. Huevo o gallina, no importa.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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INTELIGENCIA ARTIFICIAL<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Las organizaciones con visi\u00f3n de futuro invierten tanto en inteligencia colectiva\ncomo en inteligencia artificial, con mayor \u00e9nfasis en la primera.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>
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La interacci\u00f3n natural es el pegamento que multiplica la fuerza de ambas.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>
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26<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La inteligencia artificial es el c\u00e1lculo, la inteligencia colectiva, el razonamiento.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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LA CENTRALIDAD DE LAS PERSONAS<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Hay que poner a las personas en la condici\u00f3n de poder ser felices y autorrealizarse.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>
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Las personas, cuanto se sienten felices y realizadas, son una suma de matices y\nunicidad.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>
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Las personas son la verdadera ventaja competitiva.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>
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Hay que perseguir la interacci\u00f3n natural sin tregua.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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El proyecto<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Cada d\u00eda vemos lo dif\u00edcil que resulta ya separar
la vida privada de la laboral. De su\nequilibrio depende
nuestra felicidad y, para alcanzarla, imaginamos las empresas\n
como un conjunto de comunidades que sepan
dar centralidad a las personas.<\/p>

Ha llegado el momento de impulsar una tecnolog\u00eda
encaminada a incrementar el\nvalor de la participaci\u00f3n
y el conocimiento, que valorice la inteligencia humana,\n
adem\u00e1s de la inteligencia artificial.<\/p>

El Manifiesto de la Interacci\u00f3n Natural aspira a ser la estrella polar
que gu\u00ede el\ncambio de todas aquellas empresas y personas
que persiguen la felicidad.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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