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Europcar Mobility Group è una multinazionale francese di autonoleggio, fondata nel 1949 a Parigi dove è situata la sede principale. Europcar opera in 140 paesi in Europa, Nord America, Asia, Oceania ed Africa.
compared to the guidelines
completely eliminated
and higher quality of service and Customer Experience
The challenge
Una rete di filiali vasta e distribuita sul territorio come quella di Europcar può affidarsi a procedure diversificate per la gestione dei ticket. Prima di Interacta, tutto avveniva attraverso e-mail o telefonate continue tra le filiali e la sede centrale.
Questi canali facevano perdere tempo agli agenti e non permettevano di strutturare e organizzare le richieste. Il risultato era confusione, disallineamento e stress, oltre che un generale ritardo nel risolvere ciò che i clienti chiedevano.
The solution
Interacta ha permesso alle filiali di eliminare e-mail e telefonate. Ora i ticket si possono gestire, assegnare e risolvere attraverso la piattaforma.
È stata creata una community di Help Desk Locale in cui gli agenti possono usare smartphone e tablet per aprire un ticket direttamente attraverso un post, in modo veloce e naturale.
Dentro ogni post è possibile classificare i ticket con hashtag, menzionare i colleghi per ricevere supporto e monitorare lo stato delle richieste in tempo reale.
Results
I risultati sono stati un’importante riduzione di tempi e costi legati alla gestione del ticketing, insieme all’aumento della produttività delle filiali e della soddisfazione dei clienti.
Per Europcar è stato fondamentale poter personalizzare nel dettaglio Interacta in modo che risultasse unica e in linea con le esigenze delle persone in azienda.
Thanks to Interacta Europcar has obtained:
The Intranet for working well, together
Focus on business goals, not on the platform
Manage all team activities with Interacta
The only platform that integrates training into existing business frameworks and workflows
Coordinates locations, teams, and operational units distributed across a single strategic direction, maintaining consistency and a sense of belonging.
Manage onboarding and offboarding effectively to empower people at all times.
Offer efficient and personalized HR services to always give the best to those who work with you.
Engage the entire company workforce and build a culture that lasts.
Communicate seamlessly, top-down and bottom-up. Every voice counts.
Evolve your sales flow into a connected, transparent, and intelligent process
From reports to results: maintenance and breakdowns always under control
Make continuous improvement an organizational habit.
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